400-123-4567

　　通过本轮团建活动，切实加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流，进一步增进彼此之间的感情，创造一个和谐、互动的工作氛围，体现出公司员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌，提高员工的沟通交流能力，从而增强企业的凝聚力。

　　要求:每队自行选举组长，组长负责小组活动的组织、团队成员的激励和行程安全

　　PS:所有人员按时参加，提前准备运动鞋、团服，并打开Keep APP记录运动数据。

　　（3）赛制：男子单打、女子单打、混合双打(每位员工可报名参加两项比赛，如：男子单打、混合双打）,报名方式：以部门为单位将参赛人员名单报至综合部，综合部以抽签方式列对阵表；

　　（4）比分设置：①比赛采用11分制；先得11分者获胜；②如果双方比分打成10比10，获胜一方需超过对手2分才算获胜。

　　（5）注意事项：请参赛队员穿着适合运动的服装和鞋子，赛前需做活动热身，避免受伤，各部门要组织好啦啦队，为本部门参赛健儿加油助威；

　　（2）活动由综合部负责人主持，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

　　（3）员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一位老员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，各部门负责人全程听取员工的意见和建议，对可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由综合部工作人员记录下来，完美电竞并承诺五天内给予答复。（PS：提问/讨论内容包括但不限于：①对公司管理制度、流程的见解；②公司企业文化；③对所在部门领导现阶段管理工作的建议和意见；④工作中遇到的不能解决的问题或生活中遇到的难题；⑤分享旅游景点或者美食。）

　　（4）引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西，并注意话题的专一性，防止将话题的中心思想扯偏，扯远。

　　（5）前期应充分沟通与会人员，提前通知与会人员做好参会准备，如:问题、建议，确保参会率及会议顺畅度。

　　（6）座谈会全程应有综合部的工作人员记录员工所提问题、建议，整理好后予以答复。

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