400-123-4567 
走过春和景明，于蝉声阵阵时如期而至；少年心怀热烈，于五湖四海中汇聚一堂。7月18日至21日，冶金分公司开展2023届第一批新员工入职培训，来自全国各地的新兴力量感知企业发展脉搏，领悟企业文化内涵，聆听前辈经验分享，学
为顺利迎接“萌新”们的到来，7月18日上午分公司特地安排专人专车到出站口接站，醒目的接站牌让新员工职场第一站“不迷路”，报到的每一个环节都有专人贴心指引，做好入职工作安排，并且安排大家观看红色教育革命电影《半条棉被》，引导新员工扣好入职“第一粒扣子”。此外，分公司组织新入职员工进行了健康体检，让新入职职工们对自己的健康状况“心中有数”，做到早预防、早发现、早治疗，进一步提高了大家的归属感及凝聚力，确保以健康的体魄投入到工作中，为分公司的建设贡献自己的力量。
7月19日，分公司党委书记、总经理杨宁代表公司对新入职的大学生表示欢迎和祝贺，并从“爱岗敬业，珍惜机会、适应环境，融入团队、加强学习，善于总结、敬重长者，勇于超越”等四方面为新员工上了“入企第一课”。希望新入职员工站在全新的起跑线上，开启全新的征程，迎接全新的挑战。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，今天以新生力量注入冶金分公司团队，明天成就冶金分公司的辉煌未来，乘风而起，不负时代，尽快适应冶金、融入冶金、扎根冶金，与冶金分公司同呼吸、共命运。分公司领导班子成员、各部室负责人、各项目经理参加了欢迎会，并向他们送上了美好祝愿，希望新员工用诚信的品质、热情的态度、坚韧的意志、创新的意识及合作的精神，为冶金公司的美好明天而奋勇前行。
结合新员工初入职场的个性特征，以调动内驱力、清晰职业方向、拨开职业迷茫，快速转换角色为目标，冶金分公司组织开展了2023年新员工教育培训。通过安全总监为新入职员工进行岗前一级安全教育培训、红色文化课程、人力资源各项制度的全面讲解和现场互动交流，为新员工上好入职“第一课”，加深了新员工对企业的了解与认同，增强了对企业的归属感、责任感和使命感，帮助新员工适应职场规范，鼓励新员工形成积极的态度，尽快完成“校园人”到“职场人”的转换。
7月20日，为增强新员工的凝聚力，培养团队意识，提高新员工的实践能力与综合素质。随后，在乌梁素海开展了拓展训练，每一队都有响亮的队名和口号，各队成员“各显神通”绘制了属于本队的特色队旗。队员之间彼此协作、互相配合，加油鼓劲的呐喊声、庆祝完成的欢呼声在拓展现场此起彼伏，现场气氛热烈，通过拓展训练不仅增强新员工团队凝聚力，培养统筹策划能力，提升集体荣誉感，更加深了对彼此的了解，磨砺了坚强的意志，还使新员工们在收获汗水和快乐的同时，也收获着进步和友谊。
为期三天的迎新活动结束了，新员工将奔赴各项目部，开始自己的职业生涯。新同事纷纷表示将尽快融入冶金分公司，以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革故鼎新、扎实工作，不断开创冶金分公司发展新格局。
汇聚金融助农合力 乘势而上再创新绩 ——浙商期货与武城县召开助农专题座谈会
深圳看到科技发布Kandao Meeting S 180°超广角智能视频会议机
BATTLEACE（格斗大师）青少年挑战赛正式发布，开启全民竞技格斗机器人赛事新时代
通付盾携“基于无证书公钥体系的分布式数字身份认证解决方案”亮相2023商用密码大会
2023年8月9-11日，在国家密码管理局指导下，中国密码学会作为支持单位，由郑州市人民政府、河南省密码管理局主办，以密码赋能美好发展为主
2023年上半年，科丝美诗（广州）化妆品有限公司销售额约4亿元，产量约1000万个 月，同比增长20%左右。金成勇预计，这个数字下半年将持平或
2023年8月10日，由抖音官方发起、瘦身零食品牌多燕瘦领衔推出的大健康IP「营养新食力」活动正式启动上线。本次活动定位全域化，旨
近日，浙江省全过程工程咨询与监理管理协会官网正式发布《关于公布2022年度浙江省优秀监理企业和优秀监理人员的通知》。根据通知显示，浙江
你有经历过这种情况吗?明明想喝杯牛奶补补钙，可喝完牛奶之后，会出现不同程度的恶心、腹胀、腹泻、屁多、胃痛等情况。根据《人类遗传学》
七月用最热烈的方式问候着大地，同样也烤验着每个工作在一线的阳光物业人，热浪卷不走我们工作的热情，烈日燃不尽我们内心的坚持。盛夏七月
版权所有 本网本网商业快讯取消冶金分公司开展2023届新入职大学生迎新系列活动
走过春和景明，于蝉声阵阵时如期而至；少年心怀热烈，于五湖四海中汇聚一堂。7月18日至21日，冶金分公司开展2023届第一批新员工入职培训，来自全国各地的新兴力量感知企业发展脉搏，领悟企业文化内涵，聆听前辈经验分享，学习业务知识，完成了充实而精彩的“入职第一课”。
为顺利迎接“萌新”们的到来，7月18日上午分公司特地安排专人专车到出站口接站，醒目的接站牌让新员工职场第一站“不迷路”，报到的每一个环节都有专人贴心指引，做好入职工作安排，并且安排大家观看红色教育革命电影《半条棉被》，引导新员工扣好入职“第一粒扣子”。此外，分公司组织新入职员工进行了健康体检，让新入职职工们对自己的健康状况“心中有数”，做到早预防、早发现、早治疗，进一步提高了大家的归属感及凝聚力，确保以健康的体魄投入到工作中，为分公司的建设贡献自己的力量。
7月19日，分公司党委书记、总经理杨宁代表公司对新入职的大学生表示欢迎和祝贺，并从“爱岗敬业，珍惜机会、适应环境，融入团队、加强学习，善于总结、敬重长者，勇于超越”等四方面为新员工上了“入企第一课”。希望新入职员工站在全新的起跑线上，开启全新的征程，迎接全新的挑战。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，今天以新生力量注入冶金分公司团队，明天成就冶金分公司的辉煌未来，乘风而起，不负时代，尽快适应冶金、融入冶金、扎根冶金，与冶金分公司同呼吸、共命运。分公司领导班子成员、各部室负责人、各项目经理参加了欢迎会，并向他们送上了美好祝愿，希望新员工用诚信的品质、热情的态度、坚韧的意志、创新的意识及合作的精神，为冶金公司的美好明天而奋勇前行。
结合新员工初入职场的个性特征，以调动内驱力、清晰职业方向、拨开职业迷茫，快速转换角色为目标，冶金分公司组织开展了2023年新员工教育培训。通过安全总监为新入职员工进行岗前一级安全教育培训、红色文化课程、人力资源各项制度的全面讲解和现场互动交流，为新员工上好入职“第一课”，加深了新员工对企业的了解与认同，增强了对企业的归属感、责任感和使命感，帮助新员工适应职场规范，鼓励新员工形成积极的态度，尽快完成“校园人”到“职场人”的转换。
7月20日，为增强新员工的凝聚力，培养团队意识，提高新员工的实践能力与综合素质。随后，在乌梁素海开展了拓展训练，每一队都有响亮的队名和口号，各队成员“各显神通”绘制了属于本队的特色队旗。队员之间彼此协作、互相配合，加油鼓劲的呐喊声、庆祝完成的欢呼声在拓展现场此起彼伏，现场气氛热烈，通过拓展训练不仅增强新员工团队凝聚力，培养统筹策划能力，提升集体荣誉感，更加深了对彼此的了解，磨砺了坚强的意志，还使新员工们在收获汗水和快乐的同时，也收获着进步和友谊。
为期三天的迎新活动结束了，新员工将奔赴各项目部，开始自己的职业生涯。新同事纷纷表示将尽快融入冶金分公司，以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革故鼎新、扎实工作，不断开创冶金分公司发展新格局。完美电竞
