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为庆祝建党102周年，进一步激发全体党员干部担当作为、奋勇争先的积极性、主动性、创造性，青岛市崂山区委办公室机关党支部紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”党建核心任务，锚定推动党建业务融合互促、全面提升“三服务”水平工作中轴主线，在“七一”期间，组织开展丰富多彩、主题鲜明的系列主题活动，全面推动办公室各项工作与区委“突破提升年”目标要求、“三大突破、六个提升”思路举措实现同向发力、同频共振，在党的统领下更好地发挥“枢纽、参谋、助手、窗口”作用，在奋发实干中更好地擦靓“情系山海、忠诚服务”党建品牌。
绝对忠诚是服务区委的首要政治标准。7月1日，区委办公室机关党支部党员组织开展“忠心铸魂、忠诚服务”重温入党誓词、聆听音乐党史课等主题活动。音乐党史课上，一首首耳熟能详的旋律、一段段催人泪下的片段，声动又心动、入脑又入心，通过聆听革命先烈和英模人物的感人事迹，党员们更加坚定了初心如磐、笃行致远、同心向党、忠诚不变的意识，树牢了“矢志不渝跟党走”的决心，进一步激发了党员的工作热情和干事创业激情。
为民造福没有终点，只有连续不断的新起点。区委办公室机关党支部坚持将为民务实作为与群众保持“同呼吸、共命运、心连心”的主要遵循，开展“情系山海间、共筑中国梦”主题活动，走进汉河社区老党员家中，详细了解他们的身体情况，认真倾听老党员对党支部、社区发展、经济建设和崂山区乡村振兴等工作的意见建议，向他们一直以来的辛劳付出表示感谢，并叮嘱老党员安心生活，保重身体。老党员们将近些年社区党建共建成效看在眼里，对党的关怀表示感谢，并再次表明始终听党话、跟党走的决心，时刻铭记党的恩情，传承党的优良传统，切实发挥先锋模范作用。
区委办公室机关党支部聚焦全区“深化作风能力、优化营商环境”专项行动要求，密切联系工作联系点汉缆集团党委，现场开展“党员干部靓党徽、营商环境添色彩”主题活动。在汉缆集团会议室里，区委办公室党支部与集团党委领导班子进行了热情的交流，详细了解党建工作、经营发展、业务布局、未来计划等情况，仔细询问企业发展需要区政府支持帮助的事项。会后，对企业提出的困难和建议进行深入地分析研究，第一时间协调区内有关部门着手解决，以务实的举措和持之以恒的作风，为企业排忧解难、提供服务，助力我区企业高质量发展。
人不率则不从，身不先则不信。为进一步引导广大党员干部“作表率、打头阵，奋勇当先、实干担当”，区委办公室机关党支部积极选树身边的模范榜样，切实发挥典型引领作用，以“担当作为创新争先”实干家等身边党员为典型代表，开展“典型引领树旗帜、党员干部谈使命”主题活动，积极挖掘典型的时代性、先进性和示范性，组织号召全体党员学习先进典型在一线岗位担当实干、奋勇争先的典型事迹，引导广大党员汲取榜样力量，跟随模范脚步，在本职岗位上“当先锋、作表率”。
调查研究是谋事之基、成事之道。区委办公室机关党支部开展“传承优良传统、我为发展献策”主题活动，积极引导青年党员干部深入基层调研，大兴以文辅政之风，课题调研小组主动落实“双报到”机制，走进群众家门开展调研，听民意、查民情、解民忧、暖民心，撰写报送的调研报告《关于扩大汉河社区“红色朋友圈”，助力打造基层科普示范样板的调研报告》，经专家评审，在区委组织部、区人社局组织开展的崂山区第一个“公职人员服务月”活动当中荣获“一等奖”。
年轻干部是党和国家发展的希望。为不断提高区委办公室年轻党员队伍素质和水平，让党能够永葆蓬勃朝气，充分发挥不同年龄党员先锋力量，加速推动办公室机关党支部党员分类标准化管理工作，区委办公室机关党支部组织开展“向党说说心里话”“我晒党建金点子”主题活动，广泛征集全体党员对党建工作、党员分类管理工作等的新思路、新想法和新建议。区委办公室35周岁以下年轻党员共19人，占比高达全体党员的39%左右，有效发挥青年党员创新活力是党员分类管理的重要抓手，针对青年党员的思想特点，党支部策划开展分众化、个性化的主题活动，引导青年党员扣好“人生第一粒扣子”，为办公室各领域工作注入新鲜活力，真正将党员的分类管理、分类服务落实到实处，推动形成创新性、示范性强的党员分类管理成果。
奋力开创崂山高质量发展新篇章，通过坚持发挥党建统领作用，推动新时代机关党建与本职工作的不断融合提升，进一步增强了区委办公室机关党支部全体党员干部的使命感、责任感，夯实了“唯旗是夺、争创一流”的信念。下一步，区委办公室机关党支部将继续抓好办公室自身建设，大力发扬“严真细实快”工作作风，带头践行“实干家”精神，继续发挥“双报到”工作“联系群众、服务群众”重要作用，以形式多样、特色鲜明的共建主题党日活动为抓手，协助社区不断扩大“红色朋友圈”，以新的面貌、新的思维、新的境界、新的活力、新的干劲，为新时代社会主义现代化国际大都市的示范窗口区建设注入红色动能。（本网记者）
